Steeds meer organisaties zetten coaching voor bedrijven in als preventieve maatregel tegen uitval van medewerkers. Door coaching op de werkvloer krijgen medewerkers de ruimte om stil te staan bij hun werk, uitdagingen en persoonlijke ontwikkeling. Dit helpt om stress en overbelasting tijdig te herkennen en aan te pakken.
Met de juiste begeleiding vergroten medewerkers hun veerkracht, verbeteren ze hun communicatie en vinden ze weer balans in hun werk. Het resultaat: minder verzuim, meer werkplezier en een team dat duurzaam inzetbaar blijft.
Coaching op locatie
Kies de lengte van je sessies
Samen met jouw persoonlijke coach
In overleg
Kies coaching voor bedrijven, Als je:
Bij Camp Growth doen we het net anders, geen saaie praatsessies maar actief in beweging. Samen werken we aan jouw groei met coaches die zelf ook allemaal uitdagingen hebben overwonnen.
Geen kantoor. Geen tafel tussen ons in. Wij werken het liefste buiten. Voor heel veel mensen die zich willen openstellen werkt een kantoorruimte gewoon niet. Daarom kiezen wij ervoor om naar buiten te gaan.
Tijdens de coaching voor bedrijven werken wij niet met vaste programma’s, modellen of werkboeken. Ieder traject is op maat en sluit precies aan bij wat diegene nodig heeft. Doordat wij aanvoelen waar de behoefte ligt kunnen wij doelgerichter coachen in het moment kiezen welke onderwerpen we gaan aanpakken. Échte veranderingen kunnen realiseren door middel van specifieke NLP-technieken.
Omdat afspraken van 60 minuten gewoon vaak tekort zijn kiezen wij voor afspraken die kunnen variëren van 1,5 – 3 uur, waarbij je betaald voor 2 uur en wij niet op de klok kijken. Jouw verhaal mag er zijn, ook al duurt het soms iets langer.
We willen graag dat jij zo snel mogelijk bent geholpen met jouw uitdagingen, daarom focussen op hetgeen wat nu het meeste aandacht vraagt. Stap voor stap verdwijnen jouw obstakels waardoor er ruimte ontstaat voor verandering.
Hieronder enkele klantcases van mensen die we succesvol hebben geholpen:
Rick kwam bij ons terwijl hij eigenlijk de hoop had opgegeven. Bijna 20 jaar lang kreeg hij hulp van de reguliere GGZ, maar nooit wist hij het antwoord te vinden. Totdat hij tijdens de coaching op 1 van onze reizen zichzelf zag als kind tijdens een visualisatie. Hij voelde, zag en hoorde wie hij in de kern was.
Bart kwam bij ons voor coaching omdat hij uit een relatie kwam waarbij zijn partner constant benoemde dat hij stil was en zich niet kon openstellen. Al snel kwamen we erachter dat hij prima kon openstellen, maar onzekerheid meedroeg vanuit zijn jeugd. Door middel van fysieke coaching veranderde hij, wat ook zijn omgeving zag. Nu laat hij zichzelf meer zien, voelt hij zich zelfverzekerd en piekert niet meer.
Tijdens ons 1e coachingsgesprek vertelde Jessica dat ze onzeker was en weinig goed kon doen. We kwamen er door middel van een aantal praktische opdrachten achter dat het andersom was en er juist heel veel goed ging, maar haar onzekerheid uit het verleden zorgde voor het stemmetje dat ze het niet goed deed.
Tijdens onze reis was Maria in het begin een stille muis en liet zichzelf niet zien, langzaamaan kwam ze steeds meer naar voren. Ze durfde te spreken voor de hele groep en heeft 1-op-1 haar verhaal verteld, wat ze eerder bij de reguliere hulpverlening niet kon. Hierdoor kon ze haar rugzak af doen.
Ryan was deelnemer van onze 1e reis en heeft een ware transformatie meegemaakt. Hij zag in dat hij meer was dan alleen stoer doen en eigenlijk iemand was met een zacht en liefdevol karakter. Ryan geeft aan dat de coaching van Camp Growth tijdens de reis zijn leven heeft veranderd.
Maak kennis met jouw coach en bespreek samen aan welke veranderingen jij wilt werken.
Wat heb je nodig en welke aanpak past bij jouw persoonlijkheid? We maken een traject op maat.
Je hebt 1-op-1 sessies met jouw coach en gaat vervolgens met coachingsopdrachten aan de slag.
Je merkt dat je helderder wordt, beslissingen durft te nemen en meer vertrouwen krijgt.
Mijn jeugd was niet vanzelfsprekend.
Op jonge leeftijd moest ik het zonder mijn moeder doen en leerde ik mijn emoties vooral voor mezelf te houden. Als kind voelde ik me vaak afgesloten, alsof ik vooral moest functioneren.
Later vond ik mijn weg binnen Defensie, onder andere bij het Korps Commandotroepen. Discipline en mentale kracht werden daar gevormd. Tot een blessure mij dwong stil te staan.
Op mijn 23e kreeg ik de diagnose PTSS. Wat volgde waren jaren van intensieve hulpverlening en zelfontwikkeling. Geen snelle oplossingen, maar diep werk. Ik leerde mijn patronen kennen, verantwoordelijkheid nemen en opnieuw verbinding maken met mezelf.
Wat ooit mijn zwakte leek, werd mijn kracht.
Vandaag help ik jongvolwassenen die vastlopen in hun eigen patronen. Zonder labels. Zonder oppervlakkigheid. Met discipline, rust en gerichte interventies die echte verandering brengen.
Ik weet hoe het voelt om de controle kwijt te raken
en ik weet ook hoe je die stap voor stap terugpakt.
Wil je meer weten over de wandelcoaching? Kennismaken met de coaches of ontdekken of Camp Growth past bij jouw doelen? Maak kennis met een coach:
Coaching kan vanwege de investering een grote stap zijn. Wist je dat je jouw persoonlijk ontwikkelbudget op werk ook mag inzetten voor persoonlijke coaching? Krijg een persoonlijk traject op maat op basis van je persoonlijk ontwikkelbudget.
Hier vind je de meest gestelde vragen over coaching op de werkvloer. Heb je een andere vraag? Neem gerust contact met ons op!
Coaching voor bedrijven is een gericht ontwikkeltraject waarbij medewerkers, teams of leidinggevenden worden begeleid om beter te functioneren. Dit kan gaan over leiderschap, communicatie, samenwerking, persoonlijke effectiviteit of het omgaan met verandering.
Bedrijfscoaching is geschikt voor:
Coaching kan onder andere zorgen voor:
Een traject start meestal met een intake om doelen en verwachtingen te bepalen. Daarna volgen één-op-één sessies of teamcoaching, afgestemd op de situatie. Tussentijds wordt de voortgang geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Beide is mogelijk. We bieden:
Dat hangt af van de doelen en de situatie. Gemiddeld duurt een traject tussen de 3 en 6 maanden, met regelmatige sessies. Kortere of juist langere trajecten zijn ook mogelijk.
Ja, vertrouwelijkheid is essentieel. Alles wat tijdens coaching wordt besproken, blijft tussen coach en deelnemer, tenzij anders afgesproken.
Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en resultaatgericht. We combineren inzicht met concrete actie, zodat verandering niet alleen wordt besproken, maar ook echt zichtbaar wordt in de praktijk.
Absoluut. Elk bedrijf is anders, daarom stemmen we elk traject volledig af op de specifieke doelen, cultuur en uitdagingen van de organisatie.
Plan een kennismakingsgesprek. Vrijblijvend, dan merk je of het klikt.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We kijken samen waar je zit en of coaching je kan helpen.
Vul het formulier in en ontvang een gratis match-call van 30 minuten met praktische tips.
